我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

    对于中国建筑而言，最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益，能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

    我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念

并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短、寸有所长，我们不追求完人，而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”，通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”，我们绝对不会使用“品行不端”之人。

一、招聘岗位：项目会计

学历：大专及以上

证书：初级会计职称 或中级会计职称

年龄：30-50

工作经验：1.会计基础知识，熟悉会计核算、税务操作。熟练使用、管家婆、金税A6、金蝶财务软件及办公软件WORD、EXCEL函数等，能独立处理会计事务。

2.熟悉小规模、一般纳税人报税及核算工作，具有全盘内外账处理能力，精通税务、财务知识，熟悉国家财税法律法规。

3.有一定的工程建设项目的工作经历

薪资：5000-6000

二、招聘岗位：生产经理/施工员

岗位要求：全面负责施工项目的组织管理和团队建设，持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；参与图纸会审；参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定；主持项目劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。

有5-10-年的大型项目工作经验。

薪资要求：10000-15000 

三、招聘岗位：工程资料员

（1）工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；

（2）施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

（3）施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；

（4）施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；

（5）各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报。

（6）领导交办的一些其它工作。

 （7）本专业或相关专业中专以上学历。

 （8）从事本职业工作2年以上经验

薪资:4000-5000